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  太原口才培训机构讲管理者应具备的能力

  一位著名的美国管理大师曾讲过“一个管理者的能力表现并不是在于去指挥别人,而在在指挥自己跳出最美的舞蹈。”它是一名优秀的管理者,它除了可以指挥他人为公司创造业绩外,还是需要具备一些能力的。

  自我管理能力

  太原口才培训机构讲,在对于一些中小企业培训的过程中,这种也是很重要的。管理者要注意在企业制度上以身作则,要讲诚信,对下属的承诺负责。比如说在指定吸烟区禁止任何人,作为老板你同样也应该做到。一起遵守这个规定,不能给自己开小灶,这样员工才会更加严格的去执行。

  协调能力

  在企业里,冲突自然会发生,但是在冲突来临后,要懂得怎样去解决。作为管理者应该可以敏锐的察觉到下属的情绪,建立疏通、宣泄的管道,若是情节严重,则可能会扩大对立面的矛盾,所以要坚决的加以排解。懂得互相支持与理解、协调。

  决策与执行能力

  管理者需要有决策与执行能力。虽然有很多事情以集体决策为宜,但管理者仍常常需要独立决策,包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等。决策之后,就需要团队共同的执行。而团队执行力的关键是管理者自身的执行力。

  带领团队的能力

  一个团队里,每个人都有各自的特点,想要协同作战,就需要管理者起到关键的作用。管理者是团队的灵魂人物,要善于营造一种团队协作,沟通的文化氛围,这样才能带领团队的能力。

  培养他人的能力

  培训出优秀的人才也是管理者的首要任务。让员工有开发的潜能,在做事过程中要鼓励与帮助下属取得成功。作为管理者,在发布指示时,也要注意引导员工思考,制定计划实行,让员工能够独立胜任。